SOBRE LA RS
ODS 5
IGUALDAD DE GÉNERO

En la actualidad, 1 de cada 5 mujeres y niñas han sido víctimas de violencia y discriminación. Fomentar la igualdad entre los géneros no es solo un derecho básico humano, sino la base fundamental para conseguir un mundo sostenible.

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Inteligencia de género

En 2015, Banco Pichincha se adhirió de manera voluntaria a los Principios de Empoderamiento de la Mujer promovida por ONU Mujeres. A partir de este compromiso público han diseñado programas para potenciar y generar equidad de oportunidades para alcanzar mejores resultados en el ámbito laboral, familiar y personal de sus grupos de interés.

Beneficiarios

600 colaboradores y sus familias beneficiadas.  

Impacto

64.5% de colaboradoras y 68% de las micro-empresarias atendidas con metodología grupal son mujeres.

Enfoque de ODS

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Reducción de la huella hídrica en un 48%

Mentoring DIFARE por las niñas

Primera empresa del Ecuador en implementar un Programa de Mentoría a favor del Movimiento Por Ser Niña de la organización Plan Internacional. Actualmente participan 15 mentoras de las ciudades de Guayaquil y Quito, ejecutivas de diferentes áreas que representan los intereses profesionales de las integrantes de este Movimiento. Mentoring DIFARE se constituye en una práctica de doble vía que promueve los derechos de la niñez y la igualdad de género contribuyendo a los ODS 5 y 17. Este programa contempla el acercamiento a jornadas laborales, charlas y talleres, momentos de conversación y reflexión, entre otras actividades. A través de la Mentoría buscamos aportar inspiración, seguridad y bienestar en el desarrollo de las niñas que la reciben.

Beneficiarios

15 ejecutivas de Grupo DIFARE participan como mentoras

Lugar

Quito y Guayaquil

Impacto

Primer programa de mentoría a favor del Movimiento Por Ser Niña

Enfoque de ODS

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Educación Financiera

Conscientes de la importancia de entablar una relación a largo plazo con nuestros Socios y de la oportunidad de aportar a la sociedad mediante la creación de una mayor y mejor cultura financiera, iniciamos un programa educativo desde el año 2011, con el que llegamos a Colaboradores, Clientes y Personas de la Comunidad. Hemos desarrollado una metodología específica para cada grupo de personas enfocada en el mejoramiento de la calidad de vida mediante el desarrollo de sus destrezas y habilidades.

Beneficiarios

53.000 personas beneficiadas en 2016

Impacto

34.000 clientes, 57 colaboradores y 18.000 personas de la comunidad a nivel nacional

Enfoque de ODS

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Centro Educativo para Todos CEPT

Desde el año 2012, impulsamos la creación del Centro Educación Para Todos (CEPT), un espacio articulador de oportunidades educativas y de capacitación laboral, que mediante alianzas estratégicas busca mejorar la oferta educativa de la población aledaña a nuestra Planta de Cemento en Guayaquil. El programa impulsa espacios de formación metodológica en el mejoramiento de la calidad de 7 centros educativos de educación básica en Chongón; asimismo facilita procesos de capacitación orientados a mejorar las competencias técnicas, productivas y ocupacionales.

Beneficiarios

4.911 personas beneficiadas directamente

Lugar

Chongón

Impacto

9 comunidades

Enfoque de ODS

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Oferta laboral

Nombre de la empresa

ANDEC- Acerías Nacionales  del Ecuador

Formación académica y perfil

  • Tercer nivel en: Gestión ambienta, industrial, comunicación corporativa, administración, bienestar social, relaciones públicas y/o carreras afines.
  • De preferencia con estudios de cuarto nivel en materia de Responsabilidad Social.

Experiencia y conocimientos 

3 años en pocisiones similares

Vacante

1 en la ciudad de Guayaquil

Competencias

  • Liderazgo
  • Orientación al cliente
  • Trabajo en equipo
  • Innovación y desarrollo
  • Enfoque a la calidad y resultados
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Gestión ambiental
  • Formulación y gestión de proyectos sociales
  • ISO 26000
  • Relaciones Públicas

Misión

Diseñar y dirigir acciones de RSE que permitan establecer relaciones duraderas y significativas con los grupos de interés a fin de contribuir a la sostenibilidad empresarial.

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